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舒城县法院:抓实队伍建设 提高队伍素质
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作者:六安市中级人民法院  发布时间:2014-10-17 00:00:00 打印 字号: | |
为更好践行司法为民、公正司法,提升司法公信,树立司法权威,舒城县法院注重内强素质、外树形象,多举措规范队伍建设,打造一支作风过硬、业务精通、纪律严明的干警队伍,引领法院队伍向正规化、专业化、职业化方向发展。
思想政治教育常抓不懈。舒城法院扎实开展党的群众路线教育实践活动,深入学习党的十八大、十八届三中全会精神,学习习近平总书记系列重要讲话精神,使干警坚定理想信念,坚持正确的方向,树立宗旨意识、公仆意识。
发挥党建引领作用。不断健全党组议事规则,完善机关党委工作制度,定期上党课,开展支部活动,开展党组织结对共建,成立青年志愿服务队,加强队伍的凝聚力和团结力。通过传统红色教育、党员宣誓、法官宣誓等,增强干警的责任心和担当意识,激发干警职业归属感和尊荣感。
发挥先进带动作用。定期开展各项评先评优活动,鼓励干警立足岗位,发挥主观能动作用,形成积极向上、不甘落后的工作环境和氛围。舒城法院连续几年开展“创旗争星”活动,从集体中选出先进庭室,从个人中选出党员之星、审判之星、执行之星、宣调之星等,以先进带后进,形成激励机制,提高队伍的干事创业激情。
不断提升司法能力。业务培训常态化,增强干警的知识储备,优化知识结构。鼓励干警参加各种学习,近年共有43人通过国家司法考试。结合庭审评查、裁判文书评查、案件质量督查,开展“优秀裁判文书”、“优秀庭审”、“精品案件”评比活动,加强岗位练兵,提高执法办案水平。结合“转变执行作风、规范执行行为”专项活动,提高执行工作实效,建立长效机制。开办“法官讲堂”,鼓励干警走上讲台,展示才华,提高能力。积极组织撰写论文、深入群众开展司法调研。
加强纪律作风和反腐倡廉建设。严格执行“五个严禁”和“八项规定”,落实党组成员和中层干部一岗双责,落实党风廉政建设和反腐败工作党组主体责任,发挥领导干部带头示范作用。成立“廉政文化建设领导小组”,定期召开反腐倡廉大会,通过廉政谈话、警示谈话、发送廉政信息等时常警醒干警。制定警示教育制度,播放廉政教育片,用正反两方面的典型案例教育干警。制定廉政监察员制度、重大事项报告制度,落实法院内部监督,确保干警依法履职尽责。
(作者:余梅 编辑:邵善林)
责任编辑:六安市中院管理员