近日，省高院表彰舒城法院为“全省法院审判管理工作先进单位”。近年来，舒城法院以审判管理“三化”年活动为准则，积极推进审判管理信息化、科学化和规范化建设，全院审判质效稳步提升。
标准严格夯基石。以上级法院绩效考评方案为蓝本，修改并出台《2014年度岗位目标绩效考评实施办法》，切实将审判管理工作作为一项重点工程来抓。派专人专职监管审判流程操作，由庭长、分管院长、审管办重重把关节点流转；庭审评查、裁判文书评查、案件信息抽查活动常态化；每月以书面报告形式分析审判绩效，用数据说话。坚持审判管理细致化、审判指导深入化、审判监督多样化，找准工作短板，突出工作重点，有的放矢，切实有效的夯实审判管理基石。
团结协作促提升。贯彻人人都是审判管理主体的理念，细化分工，以审判管理领导小组为核心，充分发挥审判员、书记员在案件管理中的作用，强化案件质量监督员、人民陪审员的监督职能，优化审判管理体系，各庭室间加强团结、促进协作，坚持奏响审判管理工作和谐乐章。
改革优化领创新。积极探索审判运行机制改革，完善审委会议事机制，建立审判长、执行长联席会议制度，过滤审委会讨论案件，强化审委会审判指导职能；将人民陪审员分配各业务庭、局定向、定额管理，解决陪审、参审不均衡问题；实行民事裁判文书繁简分流机制，简化小额诉讼及简易民事诉讼案件审理；重点推进庭审亲历、庭审直播、裁判文书上网工作，接地气、促公开、领创新，实现“阳光司法”。

（作者：王林 编辑：邵善林）