今年来，金安区法院注重法院干警职业道德建设，以增强司法服务意识、提升司法服务质量为目标，严格规范法官行为，培养法官的高尚情操，增强法官的职业尊荣感。
一是加强制度规范。制定以《目标责任管理考核办法》为总纲，以《车辆管理办法》、《财经管理办法》、《评先评优办法》、《案件质量评查办法》、《加强审判作风效能建设若干规定》等为配套的岗位目标责任体系，全方位、多层面管理各项工作。结合党的群众路线教育实践活动，进一步加强审判作风效能建设，对考勤、请假、作风纪律、法庭巡查、文明创建等方面的内容和程序进行了规范，作为日常绩效考核依据。
二是开展各项主题实践教育活动。通过参观博物馆，邀请法学教授讲课，举办先进事迹报告会，举行主题演讲比赛等形式，进一步加强法官职业道德建设，用点点滴滴的行动营造诚信的良好氛围。开展组织走访当事人、问计于民等活动，加强司法作风建设。通过观看廉政纪录片、制作廉政监督卡、悬挂廉政警语，认真抓好警示教育，促进公正廉洁司法。
三是重点培养青年干警。对新进的干警进行“系统性”培训，这些年轻干警，都是高学历的人才，缺乏审判实务经验，通过分配到基层法庭和业务部门锻炼，提高他们“一线”工作能力和做群众工作的经验。通过举办论文评选和法官论坛活动，将青年干警组织起来，互相交流，研讨法律，解决疑难，培养法律意识、营造法治思维，推动建立精英化的法官群体，让法治文化潜移默化地扎根于他们心中。

（作者：王秋月 编辑：邵善林）