“今天，我和各位干警一起学习新修改的民诉法解释的知识……”这是万佛湖法庭在组织全庭干警学习《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》，干警一边认真听讲，并时不时在笔记本上勾画着。这是万佛湖法庭创建“学习型法庭”，提升干警素质的一个缩影。
近年来，万佛湖法庭把创建“学习型法庭”作为“学习教育”活动的载体，全力打造高素质的法庭队伍，使每位干警充满工作活力和战斗力。目前，全庭上下已形成“人人是学习之人、事事是学习之本、时时是学习之机、处处是学习之所”的良好氛围，使全体干警的政治素质、业务技能、文化涵养等不断提高。
建设高素质的司法队伍，是推动司法审判事业科学发展的重要保障。万佛湖法庭为全面适应新时期司法审判工作的新任务、新要求的需要，在“学习教育”过程中，他们把法庭文化建设置于审判工作发展全局来思考和谋划，并融入到法庭中心工作和队伍建设的方方面面。该庭制订了创建学习型法庭实施方案，成立“学习型法庭”创建工作小组，并建立健全了一系列学习考核制度，把教育学习工作目标纳入目标管理考评体系，做到年初有指标，平时有督查，年终有考评，促使各项教育学习工作目标落到实处。为保证学习制度的贯彻落实，定期、不定期地对各位干警的学习效果进行抽查。
万佛湖法庭持续加大教育学习力度和人才培养力度，积极探索法庭教育学习新路子，推进干警队伍的专业化建设。该庭充分运用计算机局域网、多媒体技术等现代科技，督促干警通过微信学习、网络学习。根据干警的法学基础层次和实际工作需要，组织“法律法规汇编”、“疑难案例讨论”等活动，及时学习新近颁布的法律、法规和司法解释。针对审判实践中出现的疑难案例，组织干警集体 “议案”，为干警提供学习交流平台。与此同时，推行“互动式”教育和“互动式”学习活动，通过干警人人讲学习，个个谈经验，将法律知识读书体会与工作经验相互交流，达到队伍整体素质提高的目的。

（作者：张树光 编辑：白云雷）