舒城县法院在坚持从严管理队伍的同时，尤其关心干警身心健康，并出台制度和措施，解决影响干警身心健康的实际问题。
突出健全两项制度。一是定期体检制度。组织干警每年进体检1次，建立干警健康档案，动态掌握干警健康状况，有针对性地开展健康促进活动，做到早预防、早发现、早治疗；二是建立心理疏导制度。邀请心理咨询师定期为全院干警讲授心理疏导知识，进行心理疏导，帮助干警消化不良情绪，保持阳光心态。
突出完善两项设施。一是完善体育设施。建立了乒乓球、羽毛球等体育运动场所，为干警强身健体提供锻炼场所；二是完善了图书室，集读书、休闲等功能于一体，藏书涵盖法律、文学、心理、政治等多种类型，满足干警不同方面的阅读需求。日前，在舒城县首届机关干部职工环城健身走活动中，该院组织干警百余人参加，并成为县直机关第一个到达目的地的方队。
突出建立两个载体。一是创建法院微信群。搭建沟通平台，实现领导、干警之间无障碍、零距离沟通，为干警提供一个思想交流、展现个人才能的阵地；二是成立篮球、羽毛球、乒乓球、象棋、围棋等趣味小组。通过经常性地开展各类比赛，舒缓工作压力。今年在市法院举办的全市法院系统首届运动会上,该院在兵乓球、羽毛球、自行车慢骑、跳绳等项目上取得优异成绩。在“易乾杯”万佛湖围棋精英赛中，该院获得团体一等奖的优异成绩。

（作者：张树光 编辑：白云雷）