近年来，舒城县人民法院把把抓好司法能力培训作为工作重要内容，把改进司法作风贯穿培训工作主线，切实提高培训工作针对性和有效性，收到了良好的效果。
一是坚持主题培训和业务培训相结合。舒城法院根据工作实际，制定培训计划，突出对培训人员司法能力、工作技能等各方面能力的提高，同时，注重培训人员的信息化运用能力、综合素质提升等重点。日前，该院组织全院158名干警到安徽大学接受教育培训，培训班的内容既有业务知识讲授，为干警做好审判执行工作提供清晰思路，也有健康保健知识讲座，引导干警养成健康生活习惯，还有关于安徽地方特色的徽文化及其核心价值观教育，让干警们深入了解徽文化的核心价值。
二是坚持落实上级法院培训工作与落实县培训工作相结合。舒城法院不仅认真组织本院干警参加上级法院举办的各类培训班，还结合自身实际，认真落实本院干警参加县委组织部培训、县委党校培训等工作，并要求参训干警撰写培训经验、谈感悟，让法院培训人员开阔视野，提高素质，带动其他干警学习培训，全面提升培训效果。
三是坚持法院与高校合作相结合。舒城法院积极与安徽大学等高校共同举办法院干警司法能力与素质提升班，并将本院作为安徽大学法学院学生的实习基地，促进法院与高等教育机构的双向沟通，全面提升干警的素质能力。
正是由于培训工作的带动影响，近年来，舒城县人民法院先后被最高人民法院命名为第三批“全国法院文化建设示范单位”、被省纪委、省监察厅授予“廉政文化进机关示范点”、该院党组织被授予安徽省第三批学习型党组织建设工作示范点、专项工作获得省高院嘉奖，荣获“全市优秀人民法院”、被六安市中级人民法院记集体三等功等多项荣誉。

（作者：张树光 编辑：白云雷）