2016年9月安徽法院全面推开司法改革以来，叶集区法院致力于抓改革，求创新，规范化推进、创造性探索，勇于试点，勇于突破，遵循司法规律，优化司法资源配置，强化司法责任，加强司法保障，着力解决影响司法公正、制约司法能力的问题，提升司法公信，部分司法改革工作走在全省法院前列，取得显著成绩。

一是积极推进法官员额制改革。完成员额法官遴选，7名法官纳入员额法官管理。建立“庭审亲历”长效机制，院领导带头办案，回归执法办案一线。2016年，法官员额制实施之前，院领导承办案件173件，占全院案件的11%。2017年1至4月，全院受理各类案件797件，院领导承办405件，占51%。

二是创新审判管理机制。2016年4月，制定《六安市叶集区人民法院关于裁判文书审核签发暂行规定》，下放裁判文书签发权限，除法律规定外，院领导不再签发未参加审理案件的裁判文书，由审判长或独任审判员签发，真正实现“让审理者裁判，由裁判者负责”。同时，坚持放权与监督相结合，强化内部监督，建立法官联席会议制度，集体讨论重大、疑难案件，确保案件质量。

三是优化内部管理机制。试行内设机构改革，打破法院传统的组织架构，组建综合办公室，统一处理党务、政务、政工、调研等综合行政事务，让审判业务部门集中精力专司执法办案业务。通过实行扁平化管理，减少纵向管理层级、加大横向管理幅度，有效杜绝了部门间的相互推诿，提高了办事效率，保证了工作的有序流转，间接促进了审判质效的提升。

（作者：黄求华 编辑：秦瑶）