加强法院宣传工作、信息编写工作、调研和论文撰写工作，既可以使社会公众了解法院的工作动态，又可以使上级法院掌握基层法院的经验总结和问题汇总。舒城县法院采取部门任务标准化、奖励制度规范化、写作培训常态化等举措紧抓三项工作建设。

部门任务标准化即法院根据各部门人员数量、年龄和学历结构科学制定部门的任务量，每年根据人员变动情况制定不同的任务量，使各部门三项工作任务总体平衡。部门领导根据任务量科学制定部门计划，保证本部门任务按时按量完成。

奖励制度规范化即法院制定评分细则，对不同级别的报刊、网站刊登的文章给予不同的评分，每月进行一次统计。年底对各部门任务完成情况进行汇总并向全院干警公布结果，奖惩分明，充分调动全院干警的写作积极性。

写作培训常态化即法院通过定期召开工作会议，由写作经验丰富的干警向青年干警传授写作技巧和心得体会，引导青年干警多写文章、写好文章。将干警编为多个写作小组，相互讨论近期热点，分享优秀文章，实现共同进步。

（作者：俞仲康 编辑：秦瑶）