2018年4月，舒城法院离退休干部支部被舒城县委组织部、舒城县委老干局授予“全县离退休干部党支部先进集体”荣誉称号。这是该院在党建工作中的又一项亮点。舒城县人民法院老干部支部现有党员31人，支部书记1人、支部委员2人。近年来，支部在院党组和机关党委的正确领导下，紧紧围绕“服务舒城大局、服务法院工作、服务退休干警”的指导思想，扎实践行“为党的事业增添正能量”的工作要求，发扬退休不褪色、离岗不离心的精神，激励全体离退休干部老有所思、老有所乐、老有所为，为法院发展和经济社会建设发挥余热。

一、建班子，强机制，让老干部组织观念常存

“火车跑得快，全靠车头带”，舒城法院老干部支部工作有声有色，离不开一支坚强的领导班子。近年来，舒城法院始终把支部班子建设作为抓好支部工作的重点，推选政治素质高、群众基础好的在职干警担任老干部支部书记，组建起一支讲奉献、有担当、负责任的支部班子队伍，并逐步建立和完善了支部工作相关制度，为支部开展工作提供了坚强的领导和制度保障。

完善机制、分类管理，激发离退休老干部的亲和力与凝聚力。离退休老干部多年高体弱，需要得到组织的关心，为此老干部支部建立了关心服务机制，将支部书记的姓名、电话告知每名老干部及其家属，便于遇到困难或突发事件联络沟通，及时为其排忧解难，使老同志心里感到非常踏实。同时在向院党组汇报、交流工作定期化、常态化，在开展支部活动、老干部健康状况检查等诸多方面，均受到了院党组的高度重视和大力支持，为老干部支部强化管理打下了坚实的基础。

二、抓活动，增活力，让老党员工作生活常乐

考虑离退休老干部们的年龄和身体状况，支部在组织活动时，既严格坚持制度，又从实际出发，以简便易行而又丰富多彩的活动来不断增强老党员队伍的活力。以支部活动室为依托，组织老龄党员过组织生活，在组织学习、讨论活动时，时间不安排太长，注意突出重点，活动中注重听取党员的意见和建议，经常性地开展“三会一课”等活动。

学习活动形式多样化，使老党员乐于其中。每年老干部支部都要组织党员到红色教育基地考察学习，开阔视野，更新思维。在参观学习的同时，开展思想政治讨论和教育活动。定期或不定期组织老党员通过开展座谈、集中讨论等形式，加强学习活动的实效。鼓励和支持老干部学习上网知识，让老党员们在充分感受现代文明的同时，从另一个角度了解了外面的大千世界。

三、讲奉献，比贡献，让老党员为民之心常在

奉献多元纠纷化解，返聘担任诉调对接中心调解员。目前，有3名老干部被返聘到该院诉调对接中心，担任专职调解员，与全县各调解组织和人民调解委员会形成对接，对矛盾纠纷进行引导、分流、多元化解。中心自2015年8月成立以来，3名老干部受理案件748件，成功化解436起案件，调解率达58.3%。老法官耐心细致的明理释法、循循善诱的谆谆教导，赢得了群众的理解，将很多矛盾纠纷化解在萌芽状态，减轻了审判压力，收到了良好的效果。

奉献关工工作---积极参与关心下一代工程。该院吸纳22名退休老干部投入到关工队伍中，组建了一支相对稳定的关心下一代骨干队伍。利用老干部丰富的法院工作经验，充分发挥其特殊作用。该院关工委从法院工作和干警生活实际出发，以院关工委老干部为主组成三个帮扶小组：一是帮教回访小组，主要对未成年人犯罪适用缓刑后又回校学习的，不定期到学校走访帮助。帮教回访小组奔向监所，与未成年犯促膝谈心，对他们予以感化和挽救，帮教成长过程中出现困难的青少年，引导他们走上健康成长之路。二是关爱小组，对干警子女中那些与父母发生矛盾，不专心学习，上网打游戏的，一经发现立即谈话沟通，矫正未成年人思想认识上的偏差。三是“传帮带”小组，院关工委和院各部门配合，以个别座谈和集体座谈的形式，邀请老干部和青年干警分享自己的办案经验和人生哲学，吸引更多的年轻干警投身到法院关工工作中。

奉献精准扶贫---积极投身扶贫帮扶。建立老干部扶贫工作帮扶小组，动员有意愿、有能力的老干部发挥其政治、经验、威望优势，开展脱贫攻坚政策宣传，鼓励群众自力更生，勤劳致富，知恩感恩，筑牢人穷志不短的脱贫志气。

此外，老干部们还积极参与到“法律六进”等活动，进校园、进社区给青少年宣讲法律知识，教育他们知法守法；每逢全国法制宣传日、国庆节、重要法规施行日、纪念日，到公共场所开展义务普法活动，向人民群众宣传法制，回答群众提出的有关法律方面的问题。让老干部们为社会发展献计献策，关注民生幸福，为民服务谋利，关心道德建设，弘扬文明新风，协调化解矛盾，维护社会稳定。

“心忠国徽亮，旗映夕阳红”。舒城县人民法院离退休干部支部正在为法院发展、法治建设、社会和谐奉献着他们的心血和汗水，他们的崇高品德、敬业精神和工作成绩令支部党旗熠熠生辉，党旗夕阳相映红！

（作者：查茜 编辑：汪坤）