舒城县法院始终紧抓党风廉政建设和反腐败工作，守土有责，勇担党风廉政建设主体责任。结合党的群众路线教育实践活动，抓制度促管理，抓文化树形象，抓行为转作风，保持队伍建设的先进性和纯洁性。
一、强化主体责任，履行“一岗双责”，切实落实党风廉政建设责任制
舒城县法院认真学习领会党中央关于以深化改革推进党风廉政精神和反腐败斗争的一系列新的理念、新的措施，深刻理解党风廉政建设主体责任的内涵和具体要求，强化责任意识、担当精神，自觉把抓好党风廉政建设作为第一要务，首要责任。一把手担负起廉政建设第一责任人的政治责任，对反腐倡廉重要工作、重大问题、重点环节、重要案件抓在手里。其他党组成员和部门领导根据分工做好职责范围内的党风廉政建设和反腐败工作。纪检监察部门落实监督职责。认真履行“一岗双责”，通过层层签订《党风廉政建设责任书》，把党风廉政建设责任制的各项工作分解到分管领导和部门负责人；给各部门制定目标，绩效考核实行“不廉洁一票否决制”，把党风廉政工作落实到每一位法官，真正形成“一把手”负总责，分管领导和中层干部“分级负责，层层落实”的党风廉政格局，切实把各项措施落实到人、到岗、到位。舒城法院被命名为“廉政文化建设示范点”。
二、党风廉政建设和法院文化建设相交融，树廉洁司法形象
舒城县法院将党风廉政建设和法院文化建设紧密联系在一起，制定了廉政文化建设规划和年度计划，明确责任目标。形成党组统一领导，综合部门组织协调，各部门各负其责、密切配合，全院干警广泛参与的廉政文化建设领导体制和工作机制。
以党的群众路线教育实践活动的契机，认真组织干警学习党的十八大、十八届三中、四中全会精神、习近平总书记系列讲话和有关加强党风廉政建设工作会议的精神，帮助干警树立坚定的思想政治方向。开展“创旗争星”活动，开展以“廉洁司法”为主题的演讲比赛和以“为民司法”为主题的征文活动，宣讲先进典型，用身边事教育身边人，以身边人带动身边人。把“东港新四军纪念馆”作为廉政教育基地，组织干警前往井冈山、金寨革命烈士馆参观，以先烈的革命精神，激发干警勤政廉政意识。定期上党课、播放廉政教育专题片、向干警发廉政手机信息、创作廉政诗歌、廉政格言，开展形式多样的廉政教育。开设“道德讲堂”、“法官讲堂”，依托文化的力量，着力培养干警“公正、廉洁、为民”的核心价值观，塑造正确的人生观、金钱观，筑牢反腐倡廉道德防线。
三、联系实际，切实解决“六难三案”
将党风廉政建设和反腐败工作的要求贯穿于法院的审判工作，用“为民、务实、高效、廉洁”约束日常的执法办案，解决“诉讼难、审理难、执行难”，不办“关系案、人情案、金钱案”。
努力消除群众诉讼障碍。强力推进诉讼服务中心规范化建设，做到涉诉群众进门有人引、材料有人收、案件有人查、疑惑有人解、困难有人帮、事情有人办，为群众提供热情、高效的服务。细化诉讼服务中心功能，设立候访服务区、立案服务区、综合服务区、调解服务区、信访服务区，并摆放桌、椅、电脑、电话等为当事人休息、书写、查资料提供方便。与司法行政机关对接，落实法律援助工作站进驻中心，为困难当事人提供法律援助，依法保障群众诉权。
公开、公正、廉洁办案。邀请人民群众、人大代表、政协委员旁听庭审；通过网络、微博直播庭审；利用手机报、门户网站适时公开法院工作动态；举行新闻发布会、法院开放日等活动，让社会各界全面了解法院。通过审判管理流程对案件实行案件动态监管，利用案件质量评查、庭审评查、裁判文书评查等倒逼公正，严把案件事实关、证据关、程序关、法律适用关。随案发放廉政监督卡接受当事人监督，裁判文书上网接受社会监督，设置举报网站、举报信箱、举报电话广开监督渠道，保证廉洁办案。
转变执行作风，规范执行行为，攻克“执行难”。实行执行权分权制度、廉政谈话制度、执行案件合议制度、廉政风险评估制度等一系列制度，进一步严格工作纪律，限制执行权力的随意性，规范执行行为。采取常规执行、突击执行、强制执行、执行和解、信用惩戒、执行联动等多种执行方法和执行措施，破解“执行难”。

（作者：余梅 编辑：邵善林）