进入新时代，快递小哥、网约车驾驶员、外卖送餐员等新就业形态劳动者数量大幅增加。如何切实保障这部分群体的正当权益，近日，市法院与市人社局、市发改委等八部门联合印发了《关于维护新就业形态劳动者劳动保障权益的实施方案》。

《方案》为平台企业应当合理承担维护劳动者权益的相应责任划出了“硬杠杠”。《方案》明确，通过规范平台企业与新就业形态劳动者之间的劳动关系以及其他用工关系，依法保障新就业形态劳动者平等就业权、取得劳动报酬权、休息休假权、获得劳动安全保护权、参加社会保险权、合理表达诉求权等基本权益。《方案》还提出，通过优化服务、健全机制、狠抓落实，促进新就业形态劳动者权益保障落到实处。

就业是最大的民生。维护好新就业形态劳动者劳动保障权益，事关更充分更高质量就业、事关公平正义、事关社会和谐稳定。全市法院将根据《方案》要求，立足审判职能，加强对相关法律法规的宣传力度，依法办理办理相关案件，强化裁审对接和劳动争议指导，持续优化诉前调解、法律咨询等诉讼服务，切实维护新就业形态劳动者的合法权益，为促进我市平台经济持续规范健康发展提供优质司法服务。

（文：卜安宁 汪坤 编辑：汪坤）