近年来，霍邱县人民法院在县委、县委政法委的坚强领导下、在市中院的大力指导下，紧紧围绕新时代党的建设总要求，牢固树立“抓党建、带队建、促审判、争一流”的工作思路，以“党建+”为引领，全面推进党建工作与审判执行业务深度融合，持续推动霍邱法院工作高质量发展。
“党建+队建”，筑牢忠诚之魂
强化理论学习，厚植信仰根基。把深入学习宣传贯彻党的二十大精神，与学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平法治思想融会贯通，与深入开展“两个确立”主题教育、“以案为戒”专题教育紧密结合，通过“三会一课”、政治轮训、主题党日等形式精心组织体学习研讨，用好“学习强国”、“安徽干部教育在线”等平台，广泛开展自学，切实强化日常教育、自我教育，不断提升忠诚核心、维护核心、看齐核心的政治自觉和行动自觉。
强化教育培训，提升履职能力。加强干警理想信念教育，深化党性教育，聚焦司法能力水平提升，积极组织干警参加各类培训，抓好干警专业技能、履职能力、学历教育培训，大力推进学习型法院建设，通过“业务交流研讨”“专业法官会议”等方式，积极开展案例教学，注重培训广泛性、针对性、灵活性，确保队伍业务水平真提升、见实效。
强化作风建设，筑牢廉洁“防火墙”。出台《霍邱县人民法院落实全面从严治党主体责任清单》，通过分类划责、精准施策，推动管党治党责任效果整体提升。坚持抓常抓细，严格落实谈心谈话制度，将“咬耳扯袖”做到常态化，推动从严治院落实落细。拓宽畅通电话、短信、网络、来信、来访“五位一体”的法院监督渠道，织密廉洁自律“防护网”。
“党建+服务”，心系发展之要
服务稳定大局彰显新担当。统筹发展与安全，全面落实总体国家安全观，大力惩处盗窃、抢劫、诈骗等侵犯财产犯罪，常态化推进扫黑除恶，助力提升人民群众安全感。坚持和发展新时代“枫桥经验”，主动融入基层社会治理体系，联合县总工会、县人社局、县工商联、人行霍邱支行、六安钢铁集团等部门和组织建立诉调对接机制，打造“高祖祥法官工作室”“金其华特邀调解工作室”“六钢诉调对接站”等示范品牌，促进矛盾纠纷源头化解。
优化营商环境彰显新作为。践行“法治是最好的营商环境”理念，依法平等保护各类市场主体合法权益。进一步发挥破产制度在优化营商环境中的积极作用，提高专业化审判水平和办理效率，依法适用简化程序审理破产案件。做实做细企业服务，常态化开展现场集中办公活动，倾听企业诉求，助力纾困解难。定期召开府院联席会议，凝聚营商环境建设合力，共同化解涉企纠纷。
助力法治建设彰显新成效。树立政治站位、社会和谐、经济平衡、法律适用“四维度考量”审判理念，完善府院联动机制，强化“关键少数”法治思维，推动行政机关负责人出庭应诉率保持在100％，让主要负责人出庭出声成为常态。深化司法与行政良性互动，2022年会同县政府召开预防和化解行政争议联席会议3次，发送司法建议25份，邀请行政机关人员旁听庭审100余人次，助力法治霍邱建设。
“党建+业务”，夯实工作之基
创新党建形式。院机关党委做好指导，积极探索“党建+”工作模式，鼓励各党支部结合审判执行工作职能，创新党建工作形式，走出法院，到红色教育基地、到廉政教育基地、到先进法院，采用多方式接受思想上、廉洁上、理念上现场教学，进一步提升司法为民水平。
化解信访矛盾。“党建+信访”模式高效化解涉诉信访矛盾，切实担负起化解矛盾纠纷的政治责任，“五个一批”化解路径协同发力，2022年及时高效办结95件省长接访交办事项，“一把手”带头约谈、走访信访群众106人次，并组织召开8次党组会和21次领导小组会、专班调度会，逐案听取情况汇报，研究解决重大信访事项，化解信访事项300余件，以工作实效取信于民。
加强文化建设。做好文化传承，在重大节日期间，向全院干警宣传节日的由来及意义，传承好中华民族传统文化精神。开展文体活动，依靠文体兴趣小组，将群众喜闻乐见文体活动与重大节日有机结合，推出我们的节日系列活动，进一步丰富干警文化生活，提升文化建设工作水平。搞好廉政教育，将廉政提示融入重大节日，教育干警守住红线，把牢底线，干净做人，清白做事。
助力文明创建。持续开展志愿服务，引导志愿者自主制定活动方案，落实活动内容，做好包保小区志愿服务工作，展现法院干警良好形象。加大文明创建宣传力度，新建14面党的二十大精神、社会主义核心价值观和习近平法治思想宣传栏。
“党建+为民”，永葆为民之心
“一站式”服务解民忧。不断丰富诉讼服务中心职能，集成式提供诉讼引导、立案受理、财产保全、诉调对接、执行立案、自助查询等诉讼服务。推进语音识别、远程视频、智能辅助、电子卷宗等科技创新手段深度运用，有序扩大电子诉讼覆盖范围，推动实现审判方式、诉讼制度与互联网技术深度融合，提升审判执行工作效率，深入拓展“互联网+司法服务”，构建快捷便利的移动服务体系，让群众在掌心里、指尖上好办事、办成事，让公平正义跑出“加速度”。
“集约式”执行保民生。全面推进执行信息化、规范化建设，不断深化执行体制机制和管理模式改革，持续加强队伍建设。推进执行指挥中心实体化运行和执行权力运行新模式，大幅缩短案件办理周期。扎实开展集中执行活动，集中力量突破重点、难点案件，2023年“执行信访百日攻坚”专项活动执行到位金额9337.42万元。探索“正向激励+信用修复”机制，努力提高自动履行率。
“沉浸式”普法应民需。落实“谁执法谁普法”普法责任制，深入开展“双提升”、“法律八进”等活动，2022年选派22名干警担任法治副校长，召开未成年人权益保护新闻发布会1场，举办法院开放日活动2场，有效提升人民群众的法治意识和法治素养。开展养老诈骗集中宣传活动，制作防骗宣传小视频5个，阅读量达6万余次，深入社区、村庄等开展宣传活动9次，共发送宣传材料3700余份，向近3000名老人面对面开展宣传教育活动，帮助老年人防骗识骗。
下一步，霍邱县法院将以深入学习贯彻党的二十大精神为契机，不断擦亮党建工作的“金字招牌”，继续做好“党建+”的文章，履行好职责，在大浪中砥砺坚强品格，在大战中践行初心使命，在大考中交出合格答卷，为霍邱县经济社会高质量发展提供更加坚强有力的司法服务和保障。
来源：霍邱县法院