安徽省六安市法院持续开展案件质量建设年、案件质量提升年活动，加强审判管理和制度机制建设，推动全体法官更新理念、改进作风、提升能力，努力实现公正与效率相统一，提升人民群众、市场主体的司法获得感和满意度。

党建引领助推理念更新

打造“皋法党旗红”党建工作品牌，发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，弘扬和传承革命老区红色文化和皋陶法律文化，开展揭榜挂帅、联学联建、实践体验等特色主题党日活动，着力加强青年理论学习小组建设，促进法院干警政治过硬、能力过硬、作风过硬。市中院实施“皋法党旗红”之夺旗争星工程，每季度评选皋法红旗庭、红旗室、红旗支部和皋法审判之星、执行之星、调解之星、辅助之星、服务之星，各县区法院也采用评星挂星等方式选树先进典型，激发干警干事创业热情。

多元解纷促进案结事了

坚持将调解工作贯穿诉讼全流程，做实诉前风险告知和主动判后答疑，把释法明理工作做到当事人心坎上。做实指导人民调解法定职责，加强“总对总”诉调对接，健全“法院+工会”“法院+金融”“法院+商会”等联动工作机制，扩大多元解纷“朋友圈”。加强“枫桥式人民法庭”建设，设立旅游、环境资源、知识产权、金融等专业化巡回法庭，配齐配强基层法庭人员力量，推广“一村一法官+共享法庭”工作机制，努力提升基层解纷能力水平，维护基层和谐稳定。

健全制度严防“程序空转”

健全审判全流程管理制度机制，着力防范“程序空转”问题。市中院印发《关于“不予受理（立案）、驳回起诉、驳回诉讼请求”案件管理暂行规定》《关于进一步规范审限流程管理的通知》《关于长期未结案件清理工作方案》等制度性文件，有力有效整治拒绝裁判、拖延裁判问题。推动案件繁简分流，成立快审（速裁）团队办简案，建立完善疑难复杂案件“诉前鉴定+诉前调解”衔接工作机制，通过提前鉴定明晰法律事实，缩短办案周期，切实减轻当事人诉累。